Este año 2009 está siendo bastante complicado en el tema laboral. Lo queramos o no, la crisis económica mundial es un fenómeno que se transmite en cadena, y aunque tenga mi dinero en la Caja de Ahorros de toda la vida, me afecta un préstamo que le han hecho a un señor en la otra punta del mundo. Del mismo modo, estemos en el sector que sea, los puestos de trabajo, en el mejor de los casos, se encuentran en peligro. O quizá estamos ya buscando trabajo.

Pensando en todo eso, me atrevo a dar unos cuantos consejos. Se basan en mi experiencia y a mí me han servido. Espero que a ti también.

Sé raro

Pongámonos en el lugar de la persona que te va a contratar: tiene claro el perfil que busca, ha recibido un montón de currículums y ha filtrado los que más o menos se ajustan, entre ellos el tuyo. Ahora tiene que escoger dos o tres, que serán los que llamará para una entrevista personal. ¿Qué hacer? Más o menos, todos tienen unas características similares, años de experiencia, formación, en la foto parecen gente normal... ¿Qué va a hacer que tu currículum sea elegido frente a otros? Será un detalle, no sabemos cuál, pero será uno que te diferencia del resto y te hace especial.

En muchos casos será un detalle muy sencillo y al que no le damos importancia: eres un economista y sabes un poco de sueco (esta empresa tiene un socio tecnológico sueco y les puedes ser útil), eres ingeniero y has impartido clases particulares (algo habrás ejercitado tus dotes de comunicación), eres un buen cámara y también un artista del monopatín (la productora va a sacar partido de tu habilidad para hacer unos travelling espectaculares), eres programador de software y te manejas con los sintetizadores de sonido (ayudará mucho en esta empresa de acústica)...

Muestra eso que tienes de especial. Lo que sea, pero no seas igual que todos los demás.

¿Qué dice Google de ti?

Si envías tu currículum a alguien, o simplemente si estableces un contacto previo a un negocio (por ejemplo, vía LinkedIn), piensa que una de las primeras cosas que hará el otro será buscar referencias tuyas en internet.

¿Qué dice Google sobre mí? En el momento de escribir estas líneas, junio de 2009, sale mi página web personal, mi blog, un escrito mío relacionado con el cierre de mi anterior empresa. Hace unos años salía en los resultados de la primera Media Maratón que corrí. Todo ello da información sobre mi persona. Prueba a buscarte en Google, mira qué dice de ti, y piensa qué impresión se va a llevar un posible entrevistador que tenga tu currículum delante ¿Apareces relacionado con lo que más destaca de tu currículum? Muy bien ¿Aparecen otros datos que complementen tu currículum, que ayuden a tu presentación como una persona competente, responsable, proactiva, divertida? Perfecto ¿Lo primero que sale es tu firma en una convocatoria de huelga? Huy ¿Y si resulta que salen tus fotos de cuando dijiste en tu anterior trabajo que estabas enfermo pero en realidad te fuiste de juerga? Entonces lo tienes crudo.

Un amigo mío tenía ante sí el currículum de una persona y en principio estaba dispuesto a ofrecerle el trabajo. Sin embargo, Google reveló detalles que no figuraban en el currículum y que no le hacían apropiado para el puesto. En la entrevista, mi amigo le preguntó por esos detalles y la persona le confirmó que eran ciertos. No consiguió el trabajo.

¿Si lo que dice no te beneficia?

Esfuérzate por compensarlo: que aparezcan suficientes cosas positivas como para que no tenga tanta importancia esa mala prensa.

Siempre es mejor prevenir. Desde este momento debes pensar que cualquier información sobre ti que haya en Internet escapa totalmente a tu control. Si puede que lamentes decir algo, mejor que no digas nada. Por muy privado que parezca el ámbito en el que lo estás diciendo.

 ¿Y si no sales en Internet?

Te buscas en Google y no apareces. ¿Qué hacer? Esforzarte por tener una presencia:

• Date de alta en LinkedIn, XING, u otras redes sociales de tipo empresarial y localiza a tus contactos
• Colabora en algún tema que te resulte interesante y en el que se vea tu nombre
• Escribe un blog o crea una página personal. Esto es lo más efectivo para crear una presencia virtual, pero también lo más difícil. Muchos comienzan un blog, pero pocos lo mantienen. Si no vas a escribir regularmente, mejor que no empieces

No esperes que el primer día que te das de alta ya vas a aparecer en los buscadores. Debes tener una presencia regular, aportar algo nuevo a tus lectores, participar en otros foros, es decir, como en cualquier actividad, ser perseverante. Con esto y un poco de paciencia, verás cómo pronto apareces en los buscadores.

Sé paciente y poco a poco empezarás a contar para los buscadores.

Utiliza tus contactos

Cuando menciono este tema, suelo obtener respuestas ofendidas, del tipo "yo conseguiré un trabajo por mí mismo, no necesito un enchufe". Pero no me refiero a que busques un "enchufe", un conocido con cierto poder en una empresa que fuerce a que te contraten aunque no seas una persona válida para ese puesto. Eso es una fuente de ineficiencias para la empresa y, a la larga, de frustración para el "enchufado" y para sus compañeros.

Me refiero a que utilices tu red de contactos para ayudarte a encontrar un trabajo que se ajuste a tu perfil. Hazles saber que estás buscando trabajo, dales una pequeña descripción de qué aportas y en qué tipo de trabajo crees que encajarías. Tú sólo necesitas un trabajo, y tus contactos, los contactos de tus contactos y los contactos de los contactos de tus contactos suman una gran cantidad. Simplemente necesitas que uno solo de ese gran grupo esté buscando a alguien. A demás, como explico en el siguiente punto, muchos puestos de trabajo no se anuncian públicamente. La única manera de poder llegar a ellos es buscándolos directamente.

Piensa otra vez en la persona que busca contratar a alguien. Tiene más o menos claro qué necesita para ese puesto de trabajo. Si te conoce a través de alguien de su confianza, y tú eres lo suficientemente adecuado para el puesto, tiene un problema resuelto. Y tú otro.

Fíjate en que digo lo suficientemente adecuado. Esa persona que ofrece trabajo generalmente no necesitará a un premio Nobel o al número 1 en el mundo de tu especialidad. Necesita a alguien que le solucione un problema concreto y, con que tú encajes en lo que busca, y a ti te encaja lo que te ofrece, todos tenéis el problema resuelto. (Si no te encaja lo que te ofrece, es que debes ser más raro para poder recibir mejores ofertas).

Al igual que antes, las redes sociales empresariales te pueden ayudar mucho. 

Tu trabajo no va a salir en un anuncio

Seguramente estás acostumbrado a leerte las páginas de negocios de los domingos. Sin embargo, muchos puestos de trabajo ya no salen en los periódicos. Debes pensar que ese trabajo que estás buscando no va a aparecer en un anuncio.

Las empresas pequeñas no publican anuncios de empleo. Y son las que generan el 89% del empleo en España (datos de 2006). Estarás de acuerdo en que es mejor buscar donde hay más abundancia. Los barcos de pesca ¿se quedan junto a la costa o van a buscar los mejores bancos de la mejor variedad, estén donde estén? ¿Tú prefieres buscar en donde sólo está el 11% del empleo (medianas y grandes empresas) o buscas en el 100%? ¿Verdad que es mejor tener acceso a todo? Pues lánzate a ello, y a buscar por todas partes.

Si luego resulta que encuentras un buen trabajo gracias al periódico, mejor.

Soluciona tus puntos débiles

Uno de los consejos más comunes para escribir un currículum vítae: menciona tus puntos fuertes y no pongas nada que pueda dejar ver tus puntos débiles.

Es lógico, tienes que mostrar lo bueno que tienes. Pero, ya que te has hecho un buen currículum (ya lo tienes ¿verdad?) y te has molestado en identificar tus puntos débiles para mantenerlos alejados de la conversación ¿por qué no aprovechar el esfuerzo hecho y buscar la manera de compensarlos?

Piensa que cualquier entrevistador experimentado buscará en tu currículum aquello que falta y te preguntará algo parecido a esto: "veo que en tu anterior empresa trabajaste con la normativa contable americana; pero esta empresa cotiza en el IBEX y nos regimos por las normas contables españolas ¿las conoces bien?". Piensa ¿qué es mejor? Puedes contestar "huy, sí, ya me la aprenderé" o "sí, la conozco, porque soy consciente de que hace falta para  trabajar en una empresa como esta. Estoy haciendo un curso que acabaré el próximo mes".

Crecer personalmente es identificar los defectos propios, eliminarlos y sustituirlos por algo bueno y valioso. Además, te sentirás mucho mejor si vences esas barreras de pereza que nos provoca quedarnos en lo conocido. Demuestra que puedes compensar tus debilidades y estarás aumentando tu valía profesional.

Estate activo

Se han escrito libros y libros y libros sobre cuánto afecta una actitud mental positiva a lo que hacemos. Estar sin trabajo, o con él pero en situación desagradable (no hay pedidos de clientes, despidos de compañeros, mensualidades sin cobrar, ...) afecta mucho a nuestro estado de ánimo. Necesitamos compensar estos ataques directos a nuestro estado de ánimo con algo que nos llene de sensaciones positivas.

El ejercicio físico siempre ayuda mucho. Y mantener una constante actividad mental también. Así que tómate estos días que tienes desde hoy hasta que empieces ese trabajo (que pronto encontrarás) no como unas vacaciones, sino como una oportunidad para estar activo mentalmente, complementando tu formación con esa tecnología que te interesa pero no conoces, con un tema que amplíe tus conocimientos, un curso de idiomas, dedicación a una actividad que luego puedas mostrar durante tu próxima entrevista: "estoy escribiendo un libro contando mi experiencia en tratos comerciales con países de Europa del Este" o "He creado una página web de una ONG en la que participo, que incluye una pasarela de comunicación con un banco para poder recibir donativos por Internet y que los pagos sean totalmente seguros para los donantes". Mucho mejor que "me levanto a las diez de la mañana, me tomo un café y miro el correo a ver si alguien se interesa por mi currículum vitae".

Para el momento de negociar, tu actitud y tu fortaleza mental serán muy diferentes si vas a una entrevista con el sentimiento de "voy a buscar un trabajo, tengo que sacar lo máximo posible, pero si no me lo ofrecen estoy hundido, así que tendré que aceptar con casi cualquier cosa que me ofrezcan" o si piensas "me ofrecen un trabajo, compararé esto con lo que estoy haciendo ahora, si es un trabajo de poca entidad merece la pena rechazarlo, continuar con el master porque al acabar puedo obtener mejores ofertas", o "para cobrar cuatro duros, sigo haciendo por mi cuenta estos trabajillos que me he buscado, que al menos los puedo hacer a mi ritmo".

Otra forma de verlo es que ahora mismo no estás sin trabajo.Tu ocupación a tiempo completo es buscar trabajo. Dedícate a ello.

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